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Bring your own Team

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Bielefeld, Werther Vollzeit

BEWERBT EUCH EINFACH ALS TEAM BEI UNS!

Das Team, die Kollegen, mit denen wir arbeiten, das ist das Allerwichtigste. Wir sprechen vom "Wir" und verstehen das Team als eine sich unterstützende, schlagkräftige Einheit. Vertrauen und Zutrauen sind entscheidend. Das Wissen über die Stärken und Schwächen deiner Kollegen entscheidet darüber, ob das Team Hervorragendes leisten kann oder nicht.

Du möchtest dich vielleicht beruflich neu orientieren oder hast einen ganz anderen Grund, warum du deinen Arbeitgeber wechseln möchtest. Optimal wäre es, wenn du mit deinen Kollegen gemeinsam wechseln könntest – wenn ihr als Team einfach weiter zusammen bleibt. Wir sprechen mit euch darüber, was euch motiviert, was ihr erreichen möchtet und was euch zurzeit stört. Danach entscheiden wir gemeinsam, ob HDNET für euch die Zukunft ist.

Wir suchen ein eingespieltes, motiviertes und hungriges Team (2-7 Köpfe) mit Fokus auf Web-Entwicklung. Idealerweise besteht ihr aus Backend- und Frontend-Entwicklern (m/w) und vielleicht UX-/Design-Profis (m/w).

Ihr könnt in unseren Büros in Bielefeld oder Werther arbeiten. Wir versuchen das optimal für euch zu organisieren.


SO FUNKTIONIERT DIE TEAMBEWERBUNG:

  • Sende eine E-Mail formlos an byot@hdnet.de. Ein paar Infos zu den Teammitgliedern (z.B. ein XING-Profil, Qualifikationsprofil, Lebenslauf o.ä.) wären natürlich super.

  • Wir organisieren ein gemeinsames Treffen. Gerne nach Feierabend oder am Wochenende (z.B. während eines Spiels von Arminia in unserem Büro im Stadion).

  • Jeder von euch bekommt ein Angebot - oder keiner.


Wir freuen uns auf eure Teambewerbung, viele neue Kollegen und sind sehr gespannt, was passiert. Traut euch!



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Bei uns wird Mitbestimmung großgeschrieben, da wird auch mal die neue Kaffeesorte über einen Doodle beschlossen.

Eike Diestelkamp, Geschäftsführer

Wie ist HDNet entstanden? - Eike Diestelkamp

#geschichte #jahr1999 #kinderzimmerstattgarage
0:24

Als Web-Entwickler für OS Projekte kann man hier immer anfangen, da finden wir immer Arbeit für.

Eike Diestelkamp, Geschäftsführer

Was ist uns wichtig? - Eike Diestelkamp

#transparenz #offenheit #respekt #atmosphäre
1:18

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